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31 Mar

Posted at 09:15h in Blog, Digital Transformation, Intelligenza artificiale, Leadership, Nuovi modi di lavorare, Wellbeing by

Nell’era digitale, l’Intelligenza Artificiale (IA) sta trasformando la nostra società, influenzando profondamente il mondo del lavoro, la formazione, la sicurezza e persino il nostro modo di relazionarci. Tuttavia, uno degli aspetti più critici e meno esplorati riguarda il suo impatto di genere. Può l’IA contribuire...

11 Feb

Posted at 15:09h in Blog, Digital Transformation, Intelligenza artificiale, Leadership, Nuovi modi di lavorare, Team Reali e Virtuali, Wellbeing by

I ragionamenti in corso sulla leadership per un futuro sempre più digitale portano a semplici conclusioni: ai leader e alle leader viene chiesta maggior DIGITAL DEXTERITY, cioè l’ambizione di disegnare modelli di business digitali e l’abilità di utilizzare tecnologie emergenti, accompagnata da POWER SKILL, ex...

16 Dic

Posted at 14:55h in Blog, Digital Transformation, Intelligenza artificiale, Leadership, Nuovi modi di lavorare, Team Reali e Virtuali, Wellbeing by

Nel contesto di organizzazioni in evoluzione, cresce la necessità di una leadership innovativa, capace di affrontare sfide, favorire la collaborazione e sviluppare talenti. Lo stile top-down tradizionale appare sempre più inefficace, scontrandosi con il bisogno di coinvolgimento e condivisione. I middle manager, al centro di...

08 Lug

Posted at 09:24h in Blog, Diversity & Inclusion, Intelligenza artificiale, Nuovi modi di lavorare by

Il processo manuale di creazione, aggiornamento e gestione delle Job Description è uno dei più importanti per il buon funzionamento di un’organizzazione ma, contemporaneamente, rappresenta per l’HR un grande assorbitore di tempo ed energie. JobSync è lo strumento di Intelligenza Artificiale proposto da Erre Quadro e...

11 Mar

Posted at 11:35h in Blog, Diversity & Inclusion, Intelligenza artificiale, Nuovi modi di lavorare by

Come posso prepararmi al futuro se non posso immaginarlo? Il lavoro quotidiano non ci prepara al futuro. In ambito lavorativo le soluzioni sono spesso sviluppate pensando al passato e si opera in modo reattivo affrontando, con gli strumenti a disposizione, le problematiche che si incontrano...

21 Mar

Posted at 17:15h in Blog, Leadership, Team Reali e Virtuali, Wellbeing by

Molte ricerche di neuroscienza hanno dimostrato che lavorare in un ambiente dove la “paura di“ sussiste, consuma delle risorse fisiologiche impedendo al cervello di elaborare nuove informazioni e impedendo il pensiero analitico, la creatività e il problem solving. Al contrario invece, in un ambiente di...