I dati ricavati dall’articolo di Maria Pia Sgualdino del 29 aprile 2021 pubblicato su Il Sole 24 Ore, confermano che ancora una parte preponderante delle aziende ha deciso, esplicitamente o implicitamente, di non intraprendere il percorso verso una learning agility, come base portante per costruire...
Lavorare nelle imprese agili rende le persone più soddisfatte? Maggior coinvolgimento dei progetti e maggiore responsabilità sono quello che le persone cercano? Quale può essere l’unità di misura di questa soddisfazione?...
In che modo l’intelligenza artificiale non rispetta la parità di genere? Nel migliore dei mondi possibili, l’intelligenza artificiale dovrebbe supportare lo sviluppo. Eppure, porta con sé molti limiti e molte discriminazioni propri della nostra società, uno su tutti la disparità di genere. Nella sua introduzione alle...
Gli studi ci dicono che le imprese agili hanno risposto meglio a un cambiamento “disruptive” delle condizioni ambientali, e la pandemia ne è stato un buon banco di prova. L’agilità comporta la capacità di evolvere costantemente e tutto il mondo del Word Agility Forum ha data...
Il Covid-19 è stato un grosso banco di prova per quelle organizzazioni che si professano agili. Abbiamo, per la prima volta un cambiamento delle regole del gioco decisamente imprevisto che ci pone di fronte, in modo drammatico, alle capacità delle nostre organizzazioni di adattarsi innovando....
Agile mindset e organizzazioni agili sono le fondamenta su cui possono essere gestite con successo sia la digital transformation sia l’introduzione di sistemi di intelligenza artificiale in azienda....
L’innovazione basata sull’Intelligenza Artificiale non si improvvisa. Prepararsi e preparare l’organizzazione all’innovazione dovrebbe diventare una priorità per la sostenibilità. Per farlo, è importante porsi molte domande. Iniziamo con i fondamentali....
La Covid-19 e l’ultimo periodo ne sono solo un esempio estremo: il cambiamento riscrive in continuazione il mondo in cui viviamo e lavoriamo, dalle aziende ai piccoli team. Eppure, siamo rimasti a una concezione dei ruoli di guida basata su modelli e convinzioni che risalgono...
“Il grande reset”, come l’ha definito Josh Bersin, ha reso il lavoro da casa e la trasformazione digitale dei processi parte integrante della vita di tutti. Tutti hanno imparato sulla loro pelle che lavorare da casa non significa solo spostare il computer dalla scrivania in...
Dobbiamo capire e usare le tecnologie che abbiamo e avremo a disposizione. Capirle bene per usarle bene. I principali insight emersi durante la terza edizione del SingularityU Italy Summit – “Design the future. Build the future. Be the future.”...