Ci sono periodi in cui non manca il tempo per fare, ma per comprendere ciò che stiamo facendo. Le giornate si riempiono di attività, informazioni, incontri, decisioni. Passiamo rapidamente da un tema all’altro e, anche quando portiamo a termine ciò che avevamo previsto, rimane spesso la...
L’intelligenza artificiale è oggi al centro del dibattito sul futuro del lavoro. Ma mentre la tecnologia accelera, emerge una domanda più profonda: le organizzazioni sono davvero pronte a cambiare?...
I titoli di giornale delineano lo spazio di discussione: le organizzazioni del futuro manterranno le persone al centro o investiranno in tecnologie per sostituire i lavoratori e le lavoratrici? Il futuro del lavoro si gioca sempre più tra due poli: People first o Tech first?...
In un mondo del lavoro attraversato da trasformazioni rapide e profonde, il ruolo delle Risorse Umane è più che mai al centro di una rivoluzione. Ma l’HR di oggi è davvero pronto a rispondere a queste sfide? E quale “tono di voce” dovrebbe adottare per...
Nell’era digitale, l’Intelligenza Artificiale (IA) sta trasformando la nostra società, influenzando profondamente il mondo del lavoro, la formazione, la sicurezza e persino il nostro modo di relazionarci. Tuttavia, uno degli aspetti più critici e meno esplorati riguarda il suo impatto di genere. Può l’IA contribuire...
I ragionamenti in corso sulla leadership per un futuro sempre più digitale portano a semplici conclusioni: ai leader e alle leader viene chiesta maggior DIGITAL DEXTERITY, cioè l’ambizione di disegnare modelli di business digitali e l’abilità di utilizzare tecnologie emergenti, accompagnata da POWER SKILL, ex...
Nel contesto di organizzazioni in evoluzione, cresce la necessità di una leadership innovativa, capace di affrontare sfide, favorire la collaborazione e sviluppare talenti. Lo stile top-down tradizionale appare sempre più inefficace, scontrandosi con il bisogno di coinvolgimento e condivisione. I middle manager, al centro di...
Il processo manuale di creazione, aggiornamento e gestione delle Job Description è uno dei più importanti per il buon funzionamento di un’organizzazione ma, contemporaneamente, rappresenta per l’HR un grande assorbitore di tempo ed energie. JobSync è lo strumento di Intelligenza Artificiale proposto da Erre Quadro e...
Come posso prepararmi al futuro se non posso immaginarlo? Il lavoro quotidiano non ci prepara al futuro. In ambito lavorativo le soluzioni sono spesso sviluppate pensando al passato e si opera in modo reattivo affrontando, con gli strumenti a disposizione, le problematiche che si incontrano...
L’Intelligenza Artificiale, all’interno di programmi di innovazione e trasformazione, offre soluzioni sia per una nuova relazione con i clienti sia per la riorganizzazione dei processi e dei ruoli, sia per ripensare la value proposition. Tutti i clienti stanno cambiando esigenze ed aspettative a una velocità nuova,...