LAURA ZANFRINI
CEO & Founder
MARA CAROTENUTO
Communication & Learning Specialist
Umanista di formazione, laureata in Lingue e Letterature Straniere, approfondisce successivamente i temi del social media marketing e della comunicazione web presso il MEET, centro di cultura digitale di Milano.
In ZaLa Consulting inizia il proprio percorso nell’ambito della comunicazione, evolvendo nel tempo verso un ruolo sempre più trasversale all’interno dell’organizzazione. Oggi contribuisce allo sviluppo di progetti di formazione e consulenza legati alla trasformazione digitale e organizzativa, affiancando attività di comunicazione, coordinamento progettuale e supporto ai percorsi di apprendimento. Nel suo lavoro unisce sensibilità umanistica, cura dei contenuti e attenzione all’esperienza delle persone, con un approccio orientato alla collaborazione, alla qualità e alla costruzione di relazioni efficaci.
ANNE CATHERINE FISCHER
Senior Project Manager
Ha sempre lavorato per aziende internazionali e multinazionali: ambienti dove scoprire il mondo aziendale sotto molteplici aspetti e in continua trasformazione.
Crede che la diversità in un gruppo di lavoro sia proprio la ricchezza che lo porterà all’innovazione e di conseguenza al successo.
Uno dei punti di forza di ZaLa Consulting risiede nella diversità delle identità professionali e culturali.
IRENE SASSELLI
Digital Marketing Consultant
Da una formazione e un percorso lavorativo ibrido, a cavallo tra le tecnologie e la comunicazione, porta in ZaLa l’interesse per i dati e la propensione a trasformarli in chiavi di lettura per comunicare il valore dell’azienda.
Combina strategia, tecnologia e creatività per dare forma a progetti di comunicazione adatti al mondo “onlife”.
ALESSIA BERTI
Senior Consultant
Esperta di Pensiero Creativo, Creative Problem Solving e sviluppo delle persone, accompagna professionisti e organizzazioni nei percorsi di innovazione, crescita e cambiamento. Ha maturato esperienze internazionali nell’ambito delle risorse umane, della formazione e della consulenza di carriera, lavorando come coach, formatrice, facilitatrice e consulente HR.
Specializzata nello sviluppo del potenziale individuale e organizzativo, fa parte del Board di CREA Conference, il principale evento europeo dedicato al Pensiero Creativo e al Creative Problem Solving.
ELISABETTA DEL MARE
Senior Consultant
Esperta di Change Management, cultura organizzativa e sviluppo manageriale, accompagna aziende e leadership team nei percorsi di trasformazione e crescita organizzativa. Ha maturato oltre vent’anni di esperienza nella progettazione di iniziative di formazione, engagement e sviluppo delle competenze manageriali.
Docente di Leadership e Comunicazione presso l’Università degli Studi di Milano, ha collaborato con Harvard Business Review Italia sui temi della leadership e del people management. Porta nei propri progetti una profonda esperienza nell’integrazione tra sviluppo delle persone, cultura organizzativa e cambiamento.
BARBARA DEMICHELIS
Senior Consultant
Esperta di sviluppo della leadership, mentoring e coaching organizzativo, accompagna manager e professionisti nel rafforzamento delle competenze trasversali e nella crescita personale e professionale. Ha maturato una consolidata esperienza nella progettazione e gestione di programmi di sviluppo, coaching e mentoring all’interno delle organizzazioni.
Facilitatrice coach certificata per i programmi di leadership Zenger Folkman, è specializzata nell’assessment delle competenze.
Collabora allo sviluppo dell’Osservatorio ZFR di ZaLa Consulting, dedicato all’analisi dei trend emergenti e delle nuove sfide organizzative.
MORAG MCGILL
Senior Consultant
Esperta di formazione manageriale, Executive Coaching e sviluppo della leadership, accompagna manager e team nei percorsi di crescita professionale e cambiamento organizzativo. Ha maturato una consolidata esperienza internazionale collaborando con aziende multinazionali e contesti interculturali.
Coach certificata ICF PCC, è specializzata in coaching individuale e di team, mindfulness e Agile Team Coaching. Porta nei propri progetti una forte sensibilità internazionale e una particolare attenzione allo sviluppo della leadership in contesti complessi e in trasformazione.
ALESSANDRO MONTANARI
Senior Consultant
Professionista nel campo delle Risorse Umane e Organizzazione aziendale, con una carriera trentennale caratterizzata da esperienze di alto livello in aziende innovative e internazionali. Laureato con lode in Scienze Politiche all’Università Cattolica del Sacro Cuore di Milano, ha iniziato la sua carriera in Accenture, per poi ricoprire ruoli di leadership HR in realtà prestigiose come YOOX, GroupM, Luisaviaroma, Gabetti Property Solutions, Successori Reda e Miroglio.
Attualmente HR Director in Marchi & Fildi Group e Senior HR Advisor con la sua neonata società Anicca People & Culture, nonché Core Faculty in Digit’Ed/24Ore Business School/Sole 24 Ore e formatore con ZaLa Consulting e Talent Garden, su temi di sviluppo manageriale, leadership, change management, organizzazione e processi HR.
MASSIMO REDOLFI
Senior Consultant
Esperto di innovazione organizzativa, Project Management e sviluppo della leadership, accompagna aziende e team nei percorsi di miglioramento delle performance e trasformazione organizzativa. Da oltre vent’anni supporta organizzazioni industriali e di servizi sui temi dell’innovazione, della gestione dei processi e dell’efficienza operativo-produttiva.
Specializzato nelle metodologie Lean e Agile, affianca le organizzazioni nello sviluppo della leadership e del lavoro in team. È docente di Design Management presso NABA e ha insegnato presso il Politecnico di Milano e l’Università degli Studi di Brescia.
Le soluzioni di Erre Quadro combinano software all’avanguardia di linguistica computazionale con una sofisticata rappresentazione delle tecnologie, al fine di analizzare documentazione tecnica di varia natura con altissimi livelli di affidabilità, e offrire così alle imprese informazioni strategiche per lo sviluppo del proprio business. In ambito HR, Erre Quadro è in grado di scoprire quali sono le competenze che maggiormente saranno richieste in un certo settore tecnologico, quali siano i profili professionali più simili all’interno di una azienda o come progettare efficaci attività di job retention/rotation attingendo dalle risorse già presenti in azienda.
L’obiettivo di questa collaborazione è utilizzare le potenzialità dell’intelligenza artificiale, tramite algoritmi di text mining e NLP, per supportare l’HR nella misurazione e nel monitoraggio del livello di competenze digitali (e non solo) dei profili target aziendali e nel disegno di percorsi formativi “data-based” e percorsi di sviluppo/carriera non convenzionali.
La velocità dell’innovazione tecnologica è elevatissima, le organizzazioni devono trovare il proprio modo e i propri tempi per trasformarsi.
Linfa Digitale è una società di consulenza che affianca PMI e Start up, potenziandone l’organizzazione attraverso il miglioramento dei processi e il business development. Insieme collaboriamo a progetti per la trasformazione digitale aziendale e lo sviluppo di mindset e competenze digitali.
Abbiamo co-disegnato il game “Ready4AI?”, con TechData e il programma “Governance dei progetti di intelligenza artificiale”, con Artes 4.0.
People experience, tecnologie digitali, inclusione, attivismo, life design: il futuro delle direzioni risorse umane è pronto per essere ridisegnato.
Linkbeat Società Benefit è l’unica società italiana certificata come workshop provider nella metodologia Designing Your Life (Stanford University). Società Benefit e Startup innovativa, è specializzata nel co-design di progetti legati ai temi dello sviluppo del capitale umano, community learning e brand activism. Tutte esperienze volte a valorizzare l’unicità delle persone e a facilitare la loro capacità di progettare una vita allineata a chi sono e a cosa vogliono.
I ridisegni organizzativi consentono alle persone di lavorare meglio e alle aziende di realizzare le proprie strategie in modo più efficiente.
Kyma Team è specializzata in strategy execution, business excellence e business innovation.
Collaboriamo nei progetti che richiedono il ridisegno di processi organizzativi con modalità innovative e alto engagement delle funzioni coinvolte. Insieme sviluppiamo analisi organizzative in ottica agile e lean, ridisegniamo i processi e i modelli operativi per ottimizzarli rispetto al modo di lavorare ibrido.
TD SYNNEX è uno dei più grandi distributori di tecnologia al mondo: nel suo TechLab sviluppa soluzioni tecnologiche di AI per partner e clienti.
La sinergia con TD SYNNEX ci ha consentito di sviluppare “Ready4AI?” – il «gioco» che consente ai leadership team di testare il proprio livello di prontezza all’arrivo dell’intelligenza artificiale in tutti i settori di business e della società – e di supportare le aziende nello sviluppo dei progetti realizzativi.
I team sono alla base delle organizzazioni moderne. La sfida è costruire e sviluppare team d’eccellenza, potenziare team di lavoro vincenti grazie a metodologie esperienziali e di teambuilding.
Teambuilding Italia, attiva da quasi vent’anni nel settore, è esperta di divertimento come processo di accelerazione dell’apprendimento. Teambuilding Italia è il nostro partner creativo e operativo, disegna con noi interventi formativi, di team building e di team coaching.
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