Le organizzazioni stanno accelerando i processi di trasformazione digitale per la crescita e la redditività a lungo termine. Si tratta di un percorso in continua evoluzione che andrà a modificare in modo strutturale i modelli organizzativi e di business esistenti e futuri. L’introduzione di nuove tecnologie e di intelligenza artificiale porta con sé l’urgenza di ri-disegnare il lavoro tra umani e algoritmi e, conseguentemente, la necessità di supportare l’adoption e l’apprendimento di nuove competenze “future-proof” da parte delle persone, per tutta la durata della propria vita professionale.