L’off-boarding è un momento dell’employee journey che non può più essere trascurato. Ne ha parlato recentemente Barbara Demichelis su LinkedIn: ne ripubblichiamo qui i passaggi salienti. Il fattore bookshop. Hai presente quando, uscendo da un museo, si passa obbligatoriamente dal bookshop? Anche se la...
Fine anno, tempo di bilanci e liste di buoni intenti. Parafrasando Michael Simmons (che sul World Economic Forum scrive The secret to lifelong success is lifelong learning), un buon proposito è dedicare, ogni giorno, qualche ora all’apprendimento e allo studio: mai smettere d’imparare, insomma. E...
Il dibattito sui temi D&I prova a risolvere la distanza tra (affascinante) teoria e (complessa) realtà. Nonostante Diversity e Inclusion siano temi di cui si parla da tempo, è altrettanto evidente che sussistano dei gap sugli effettivi obiettivi raggiunti e sui benefici in azienda. Perché? In...
Si è concluso a Roma Accelerating Path di Valore D: un percorso dedicato a 40 donne di talento del middle management di altrettante aziende per rafforzare fiducia e competenze per nuove future responsabilità. Nell’ultima tappa hanno lavorato assieme a Zala Consulting sul tema del role...
“Non mettete etichette alla gente”: così ha detto Ed Catmull, CEO di Pixar, sollecitato ad esprimersi sui Millenials. Ops, lo abbiamo appena fatto anche noi: scegliendo di usare la parola Millenials. Ma in questo articolo vogliamo parlare proprio delle generazioni che verranno, dei ragazzi e...
Non è solo un problema di genere: l’innovazione richiede diversità. Diversità di pensiero, di punti di vista, di approccio, di prospettiva, di esperienza. Diversità di mindset e di cultura. ...