Come posso prepararmi al futuro se non posso immaginarlo? Il lavoro quotidiano non ci prepara al futuro. In ambito lavorativo le soluzioni sono spesso sviluppate pensando al passato e si opera in modo reattivo affrontando, con gli strumenti a disposizione, le problematiche che si incontrano...
Nelle scorse settimane ho partecipato al World Agility Forum, evento che ha ospitato i maggiori esperti mondiali di innovazione manageriale, e la prima cosa che mi è parsa evidente è stata la totale assenza dell’Italia. Non c’era nessun studioso italiano, fermo restando la prevalenza degli...
Lo choc della pandemia da covid-19 ci ha messi di fronte le potenzialità dirompenti di un fenomeno dall’andamento esponenziale, aggettivo che ben si presta a descrivere l’accelerazione globale a trazione tecnologica in cui ci vediamo coinvolti. Un simile evento è stato al contempo un ulteriore...
Ancora una parte preponderante delle aziende ha deciso, esplicitamente o implicitamente, di non intraprendere il percorso verso una learning agility, come base portante per costruire il proprio futuro. Ma perché è così necessaria questa rivoluzione agile? Non si potrebbe semplicemente velocizzare i modelli operativi che...
Lavorare nelle imprese agili rende le persone più soddisfatte? Maggior coinvolgimento dei progetti e maggiore responsabilità sono quello che le persone cercano? Quale può essere l’unità di misura di questa soddisfazione?...
Gli studi ci dicono che le imprese agili hanno risposto meglio a un cambiamento “disruptive” delle condizioni ambientali, e la pandemia ne è stato un buon banco di prova....
Il Covid-19 è stato un grosso banco di prova per quelle organizzazioni che si professano agili. Abbiamo, per la prima volta un cambiamento delle regole del gioco decisamente imprevisto che ci pone di fronte, in modo drammatico, alle capacità delle nostre organizzazioni di adattarsi innovando....
Agile mindset e organizzazioni agili sono le fondamenta su cui possono essere gestite con successo sia la digital transformation sia l’introduzione di sistemi di intelligenza artificiale in azienda....
L’off-boarding è un momento dell’employee journey che non può più essere trascurato. Ne ha parlato recentemente Barbara Demichelis su LinkedIn: ne ripubblichiamo qui i passaggi salienti. Il fattore bookshop. Hai presente quando, uscendo da un museo, si passa obbligatoriamente dal bookshop? Anche se la...