Dobbiamo capire e usare le tecnologie che abbiamo e avremo a disposizione. Capirle bene per usarle bene. I principali insight emersi durante la terza edizione del SingularityU Italy Summit – “Design the future. Build the future. Be the future.”...
Ce lo dicevano da piccoli: sbagliando s’impara. Poi, da grandi, lo sbaglio viene stigmatizzato. Invece, è importante dare nuovo valore all’errore. È quanto stiamo per fare, sull’onda del lavoro di Francesca Corrado e del libro che ha appena pubblicato. Dove, addirittura, il fallimento viene elogiato....
Il dibattito sui temi D&I prova a risolvere la distanza tra (affascinante) teoria e (complessa) realtà. Nonostante Diversity e Inclusion siano temi di cui si parla da tempo, è altrettanto evidente che sussistano dei gap sugli effettivi obiettivi raggiunti e sui benefici in azienda. Perché? In...
Si è concluso a Roma Accelerating Path di Valore D: un percorso dedicato a 40 donne di talento del middle management di altrettante aziende per rafforzare fiducia e competenze per nuove future responsabilità. Nell’ultima tappa hanno lavorato assieme a Zala Consulting sul tema del role...
“Non mettete etichette alla gente”: così ha detto Ed Catmull, CEO di Pixar, sollecitato ad esprimersi sui Millenials. Ops, lo abbiamo appena fatto anche noi: scegliendo di usare la parola Millenials. Ma in questo articolo vogliamo parlare proprio delle generazioni che verranno, dei ragazzi e...
Non è solo un problema di genere: l’innovazione richiede diversità. Diversità di pensiero, di punti di vista, di approccio, di prospettiva, di esperienza. Diversità di mindset e di cultura. La parola a Laura Zanfrini. Le aziende hanno bisogno di innovazione, tanto bisogno. Eppure davanti alla...