People first o Tech first? Come sta cambiando il lavoro
Redazione
29 Ottobre 2025
Fondamenti di
Leadership Moderna
L’introduzione del flexible working nelle aziende comporta il fatto che la composizione dei team e la dislocazione dei partecipanti vari tutti i giorni.
Avere un team in cui alcuni dipendenti si trovano in un ufficio e altri svolgono il proprio lavoro da remoto presenta una serie di sfide per i manager: problemi di comunicazione, coinvolgimento del team, comprensione e coordinamento delle proprie persone.
La progettazione di come gestire tutti gli aspetti del lavoro ibrido è una fondamentale chiave di competitività per ogni azienda.
Tre dati più importanti
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dipendenti credono che i propri leader stiano facendo abbastanza per creare un senso di appartenenza nel luogo di lavoro.
(Emtrain, 2021)
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leader che coinvolgono con coaching o «reverse mentoring» i nativi digitali, per espandere la propria competenza digitale
(HBS, 2022)
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dipendenti che preferiscono un modello di lavoro flessibile
(Accenture, 2022)
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Fondamenti di Leadership moderna
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