Verso la certificazione per
la parità di genere

Promuovere le diversità con misure e iniziative dedicate è una leva strategica che dà vita a idee, punti di vista e spunti innovativi e all’avanguardia. Questi elementi sono veri e propri motori di trasformazione, che orientano il business alla crescita e a sfide sempre più ambiziose.

La PdR UNI 125:2022, introdotta dal PNRR, definisce le linee guida del sistema di gestione per la parità di genere. lo scopo primario della certificazione è quello di attestare le politiche e le misure concrete adottate dalle imprese per diminuire il gender gap, in relazione alle opportunità di crescita in azienda, alla parità salariale e di mansioni, alle politiche di gestione delle differenze di genere ed alla tutela della maternità. Una bella opportunità di trasformazione culturale.

ZaLa Consulting e Linkbeat Società Benefit, lavorano insieme per diminuire il divario di genere e sostenere l’inclusività.
In cosa possiamo affiancarti? Con noi potrai effettuare un pre-assessment di readiness, impostare un action plan per il conseguimento della certificazione e ricevere un supporto pragmatico per organizzare iniziative di DE&I ad alto impatto. Una volta ottenuta la certificazione, ti affianchiamo supportandoti per i due assessment di sorveglianza previsti.

Tre dati più importanti

+ 0 %

è stato stimato che colmare il divario di genere aggiungerebbe 28.000 miliardi di dollari al valore dell’economia globale entro il 2025, con un aumento del 26%
(World Economic Forum, 2019)

0 %

consumatori che vogliono aziende più inclusive
(Pwc, 2021)

0 %

organizzazioni mondiali che hanno già programmi di DEI
(BCG, 2021)

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