Digital HR skills

Le aziende che stanno implementando tecnologie digitali nelle risorse umane stanno superando di gran lunga i loro colleghi e concorrenti in termini di efficienza, produttività e fidelizzazione.
(BCG, 2022)

Migliorare la maturità digitale della funzione delle risorse umane è sempre più fondamentale per condurre il business in modo efficiente e competere per i talenti. Le funzionalità HR digitali consentono alle aziende di ridefinire l’esperienza di onboarding, personalizzare le offerte di apprendimento e sviluppo e gestire meglio il coinvolgimento e le prestazioni per attrarre, connettersi e trattenere i talenti.

Tre dati più importanti

0 Mld

investimenti in tecnologia HR, con un tasso di investimento più che triplicato dal 2020 al 2021
(BCG, 2022)

0 %

HR Leaders che affermano di non poter creare soluzioni di sviluppo delle competenze abbastanza velocemente da soddisfare le esigenze di competenze in continua evoluzione
(Gartner, 2022)

0 %

delle aziende ha un significativo potenziale di miglioramento della Digital HR Maturity
(BCG, 2022)

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